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Curso de Seguridad en el Trabajo - Etimex

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Examen de Conocimientos de Seguridad en el Trabajo

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1. ¿Qué es un riesgo en el entorno laboral?
a) Una fuente de peligro que siempre causa daño. b) La probabilidad de que un peligro identificado genere daño. c) Un accidente que ocurre en el trabajo.
2. ¿Cuál es un ejemplo de un riesgo físico?
a) Exposición al ruido sin protección auditiva. b) Estrés causado por exceso de trabajo. c) Manipulación de productos químicos sin guantes.
3. ¿Qué es un acto inseguro?
a) La falta de mantenimiento en el equipo de trabajo. b) El incumplimiento de normas de seguridad por parte del trabajador. c) Un accidente imprevisto que afecta a un trabajador.
4. ¿Qué herramienta ayuda a clasificar riesgos según probabilidad e impacto?
a) Lista de verificación. b) Matriz de riesgos. c) Manual de procedimientos.
5. ¿Cuál de los siguientes NO es un ejemplo de condición insegura?
a) Uso inadecuado de maquinaria. b) Cableado expuesto sin protección. c) Ausencia de señalización en zonas peligrosas.
6. ¿Cuál es una medida efectiva para prevenir accidentes en el lugar de trabajo?
a) Realizar inspecciones regulares. b) Contratar a más empleados. c) Reducir el uso de equipo de protección personal.
7. ¿Cómo impacta un entorno laboral seguro en la productividad?
a) Incrementa la confianza y eficiencia de los empleados. b) Elimina completamente los riesgos laborales. c) Reduce los costos de mantenimiento de equipos.
8. ¿Qué incluye un buen plan de emergencias?
a) Instrucciones sobre cómo actuar en caso de lesiones y simulacros regulares. b) Planos de la ciudad y horarios de transporte público. c) Documentos legales sobre el seguro de los empleados.
9. ¿Qué concepto describe la acción de un trabajador que no utiliza su equipo de protección personal?
a) Riesgo físico. b) Acto inseguro. c) Condición insegura.
10. ¿Por qué es importante fomentar una cultura de seguridad en el trabajo?
a) Porque reduce accidentes y mejora la confianza de los empleados. b) Porque hace que los trabajadores trabajen más rápido. c) Porque elimina la necesidad de supervisión en el trabajo.